Проект Руспрома «Академия Роста». Лучшие специалисты на заводе Meyer в Китае
У нас в компании действует проект по развитию профессиональных навыков сотрудников – «Академия Роста». В рамках инициативы лучшие специалисты нашей команды по итогам года проходят обучение на заводе Meyer в Китае, одном из мировых лидеров по производству оптических сортировщиков.
С 1 мая наши коллеги Андрей Козлов, менеджер по продажам из филиала в Воронеже и Сергей Провоторов, руководитель сервисной службы центра, главный инженер знакомятся со страной и изучают технологические инновации на заводе Meyer.
Путешествие началось с посещения величественного Шанхая, увлекательных экскурсий. После парни познакомились с масштабами китайского производства, раскинувшегося на площади в 100000 квадратных метров: это несколько павильонов, роботизированные линии, исследовательский центр!
«Когда видишь своими глазами роботизированные линии сборки фотосепараторов, понимаешь, насколько технологии шагнули вперёд. Это совершенно другой уровень понимания продукта», – делится впечатлениями Андрей Козлов.
Наши коллеги не просто изучают производство – они активно участвуют в процессе! Под руководством Ли Чангхона, менеджера завода Meyer, курирующего работу со странами СНГ, российские специалисты последовательно осваивали все этапы технологического цикла производства фотосепараторов – от сборки корпусов до тонкой настройки оборудования.
Полученные знания были закреплены на практике: сотрудники самостоятельно провели полную настройку новых моделей оборудования, по результатам которой успешно сдали квалификационный экзамен, получив высшую оценку от китайских инженеров.
«Непосредственный опыт работы на производстве такого масштаба позволяет переосмыслить подходы к обслуживанию оборудования. После практического знакомства с роботизированными линиями, цехами и другими производственными участками мы еще более эффективно выстраивать процессы технической поддержки для наших клиентов», – отмечает Сергей Провоторов.
Также российские специалисты адаптировали оборудование для нашего рынка, и в скором времени новые модели поступят в Россию:
- модель CS3 предназначена для мелкосемянной продукции. Основной особенностью этой машины является количество эжекторов – на один лоток приходится 80 эжекторов, что позволяет делать выстрелы с высокой точностью;
- модель CG3 – новая универсальная модель со встроенным в экран компьютером и рядом конструктивных изменений для эффективной сортировки, долговечности и простоты использования;
- модель Dream для риса и анализатор.
И еще ряд моделей изучили наши ребята, например, горизонтальные модели KD и KF для грецких орехов и кешью.
«Инвестиции в людей – это инвестиции в будущее компании. Наш проект «Академия Роста» помогает специалистам развиваться, а значит, повышает качество нашей работы и уровень доверия клиентов. Уверен, что опыт, полученный в этой поездке, трансформируется в инновационные идеи и еще более высокий уровень сервиса для наших клиентов», – комментирует Павел Беспалов, генеральный директор компании «Руспром Meyer».
В настоящее время на производственной площадке Meyer параллельно проходит стажировку делегация из итальянского представительства компании, что создает уникальную платформу для международного обмена опытом. Российские и итальянские специалисты коммуницируют по вопросам адаптации оборудования к локальным рынкам и отраслевым особенностям обеих стран.
Проект «Академия Роста» реализуется второй год и компания намерена сделать его регулярным, что позволит систематически повышать уровень технологической грамотности российских специалистов и способствовать развитию отечественного научно-технического потенциала. Параллельно «Руспром» развивает сотрудничество с ведущими университетами, участники проекта «Академия Роста» смогут передавать ценные практические знания молодым специалистам, формируя новое поколение профессионалов в отрасли.
Отметим, что «Академия Роста» ограничивается не только обучением специалистов в Китае – в компании создана собственная учебная платформа с одноименным названием. Каждый сотрудник имеет доступ к полным учебным программам – от технических аспектов работы с оборудованием до стратегий продаж, маркетинга и эффективного менеджмента.
Напомним, в прошлом году в рамках проекта «Академия Роста» завод посещали Вадим Иванов, менеджер по продажам (г. Барнаул) и Михаил Ершов, инженер (г. Воронеж).