Стратегия, технологии, обучение: делегация Руспрома на заводе Meyer в Китае
Во время ежегодной рабочей поездки в Китай делегация «Руспром Meyer» во главе с генеральным директором Павлом Беспаловым посетила завод Meyer. Основными темами встречи стали итоги сотрудничества, развитие бренда Meyer на российском рынке, новые технологические решения и расширение возможностей обучения специалистов.
В состав делегации также вошли коммерческий директор Игорь Волков, руководитель отдела продаж подразделения в Барнауле Александр Погорелый и менеджер ВЭД Алина Воропаева.
От итогов года – к планам развития
Одна из ключевых задач ежегодных встреч – обсудить стратегические планы Руспрома и производителя. Представители компаний обсудили текущую ситуацию на российском рынке оборудования для сортировки и контроля качества продукции, изменения в запросах предприятий и направления, которые будут определять развитие отрасли в ближайшие годы.
Отдельное внимание уделили технологическому развитию Meyer. Представители завода рассказали о новых возможностях оборудования и планах по дальнейшему развитию технологий для решения производственных задач в различных отраслях.
В рамках визита делегация также посетила производственные площадки Meyer. Представителям Руспрома продемонстрировали новые модели оборудования и основные этапы производственного процесса – от сборки до подготовки оборудования к дальнейшей эксплуатации.
Для российской команды такие поездки – возможность быть в курсе последних технологических разработок производителя, напрямую получать информацию о новых решениях и оценивать перспективы их применения на российском рынке.
Так, в 2026 году Meyer представил несколько новых моделей оборудования, которые уже вызывают интерес у российских предприятий. Среди них – компактный фотосепаратор Meyer 120 M2, ориентированный в том числе на небольшие производства. Одной из наиболее значимых новинок стала серия Meyer KE – горизонтальные фотосепараторы, разработанные для бережной сортировки продукции.
Знакомство с такими разработками непосредственно на заводе помогает специалистам глубже изучать возможности оборудования и предлагать производителям решения с учётом особенностей их технологических процессов.
«На заводе Meyer я побывал впервые, и, конечно, одно дело – знать о масштабах производства, и совсем другое – увидеть всё своими глазами. Впечатляют не только производственные мощности, но и подход к организации процессов, развитию технологий. Такие поездки действительно вдохновляют и дают новый импульс для работы. Особенно ценно, что у нашей команды есть возможность напрямую взаимодействовать с производителем, обсуждать актуальные вопросы с руководством завода и обмениваться опытом. Такая открытость укрепляет уверенность в надежности партнёрства.
При этом нас объединяет не только оборудование, но и общие принципы работы. Для Meyer важно качество на каждом этапе, и «Руспром» придерживается такого же подхода в России: от грамотного подбора оборудования под конкретные задачи производства до его запуска, обучения персонала и дальнейшего сервисного сопровождения», – отметил Александр Погорелый, руководитель отдела продаж подразделения «Руспром Meyer» в Барнауле.
Развитие специалистов – часть сотрудничества с Meyer
Еще одним направлением переговоров стало обучение российских специалистов. Стороны обсудили новые возможности для повышения квалификации сотрудников, технического обучения и обмена практическим опытом с экспертами Meyer.
Эта работа связана и с внутренним проектом компании «Академия роста». Ежегодно лучшие специалисты «Руспром Meyer» – менеджер и инженер – получают возможность пройти дополнительную стажировку на заводе Meyer в Китае.
Во время поездок сотрудники глубже изучают оборудование и технологические решения производителя, работают с экспертами завода и получают знания, которые затем могут применять при подборе, запуске и сопровождении оборудования на российских предприятиях.
Регулярный обмен опытом между компаниями остается одним из инструментов развития партнерства и подготовки решений под реальные задачи российских производств.
